Mijn kracht is mijn uitgebreide kennis van HRM-processen, het arbeidsrecht en de toepassing in de praktijk.
Interim HR-Advies & Coaching
Brigit Raafs
Ik geloof in timing! De juiste keuze op het juiste moment. In Augustus 2021 zette ik de stap om zelfstandig ondernemer te worden. HR-Advies & Coaching is mijn passie om het beste uit organisaties en medewerkers te halen voor een optimaal resultaat. Ik ben een denker die doet. Mijn vakkennis en jarenlange HR ervaring zet ik graag in om mensen in hun kracht te zetten. Mijn aanpak is oplossings- en resultaatgericht. Ik verbind theorie en praktijk en breng processen en werkwijzen eenvoudig in kaart. Daar waar werkgevers het gevoel krijgen in een doolhof beland te zijn, breng ik structuur in de processen en begeleid ik deze op een manier waar een organisatie verder mee kan bouwen.
HRM
- Sterke drive om vanuit businessperspectief te denken en te vertalen naar praktisch HR-beleid
- Businesspartner & Sparringpartner voor management
- Ervaring met veranderprocessen in complexe omgevingen
- Vormgeven, implementeren en uitvoeren van HR-beleid
- Ontwikkeling van een team of individuele medewerkers
Interim management
- Opzetten en doorontwikkelen van een afdeling
- Verandermanagement
- Gesprekspartner op zowel operationeel als strategisch niveau
- In staat om te sturen op houding & gedrag; in beweging krijgen van personen/teams (met weerstand)
- Optimalisatie van processen
Mijn kracht
- Vakkundig; gedegen kennis en ervaring in het HR vak
- Te allen tijde positief en gericht op het einddoel
- Resultaat- en outputgericht, met oog voor de mens
- Ervaring met veranderingsprocessen in complexe omgevingen
- Gedreven; op zoek naar de vraag achter de vraag
- Coachen; wat wil ik, wie ben ik en waar wil ik naar toe
Werkervaring
HR Manager
Bolsius BV te Boxmeer
feb. 2011 – eind 2021
Als allround HR Manager en MT lid was ik eindverantwoordelijk voor HR binnen de locatie Boxmeer. Ik was verantwoordelijk voor een groot aantal projecten die essentieel waren voor de succesvolle groei van Bolsius BV. De opzet van een HR–afdeling, de ontwikkeling van HR–beleid, het verantwoordelijk zijn voor de juiste afwikkeling van de HR–processen behorende bij de verplaatsing van de productieplant Boxmeer naar Polen en de sluiting van de locatie in Boxmeer. Ik was verantwoordelijk voor een zorgvuldige afronding van deze ontslagtrajecten waarbij coaching van de medewerkers een belangrijke rol gespeeld heeft voor het goed kunnen afronden van dit proces.
Belangrijke andere grote projecten in deze periode:
Duurzaam Inzetbaarheid | Opleidingsplannen | Verzuimbeleid | Functiegebouw
PZ Functionaris
Bolsius BV te Boxmeer
jul. 1985 – jan. 2011
jr. Assistent Accountant
Accountants & Adviesbureau Venray BV
1981 – 1985
Opleidingen
HBO Loopbaancoach
NCOI Opleidingen
Feb 2021 – heden
Collegereeks HR Business Partner
Nyenrode Business University
2016 – Diploma
HBO Personeel & Organisatie
ISBW
1997 – Diploma
HAVO
Elzendaalcollege, Boxmeer
1981 – Diploma
Cursussen
BHV met AED
2019
Risk Based Auditor
Bureau Veritas
2018
Intern Auditor (ISO)
Bureau Veritas
2013
World Class Manufactering
(Lean-Continue verbeteren-5S)
Van Lente & De Vos
2010
Rapporten & Analyses HRM/Payroll
AFAS
2009
Applicatiebeheer HRM
AFAS
2008
Projectmanagement
2003
Gesprekstechnieken voor P&O Professionals van den Broek & Partners
1998